見工英文面試錦囊 -12個棘手的英語面試問題及應答範例2020

在面試中,你可能會被問到一些棘手的問題。 艱難的面試問題在不同行業之間有很大的差異,但雇主通常會用幾個棘手的問題來瞭解更多關於你作為候選人的資訊。

在本文中,我們將探討雇主(Employee)為什麼會問一些棘手的問題,以及他們在你的答案中尋找什麼。 然後,我們將用示例答案來探討棘手的面試問題的例子。

 

為什麼雇主要用英文問一些棘手的見工問題呢?

 

(01)找出有關你的重要資訊。 例如,雇主可能會要求你簡單的介紹一下你自己。 雖然很難對自己做一個簡短的、令人信服的總結,但這對於雇主來說是很有説明的。

(02)瞭解你的思維過程。 例如,他們可能會問你一個意想不到的抽象問題,比如,「如果你是一棵樹,你會是什麼類型的樹? 」「雇主不是在這裡尋找一個具體的答案,而是詢問你是否能快速思考,並用一些邏輯或解釋來支援你的答案。 to see if you can think quickly and support your answer with some logic or explanation.

(03)雇主可能會問一些棘手的面試問題,以衡量你的經驗水準和對困難任務的反應。 這在程式師或會計等技術角色中更常見。 這些問題應該盡你所能回答。

下面我們給出一些刁鑽問題的一些通用答案


What critical feedback do you most often receive?


這是別人如何評價你的問題類型,這個問題類似于


What are your greatest weaknesses?


「你最大的弱點是什麼? 「雇主(Employee)問這個問題是想看看你是否有自我認知,你是否在積極地努力提高自己。 要回答這個問題,想想你之前別人對你的評價或者批評,以及你意識到的自己的弱點。 一定要簡單解釋一下這個批評的意思,以及你如何努力改進它。


Example


In the past, I’ve been told that I tend to talk over others in meetings. While I do get excited about the projects I’m working on and love collaborating with others, I deeply understand the value of active listening and using the diversity of ideas in the room. I’ve made it a point to listen actively by taking notes and make myself the last one to contribute while others are sharing.


我曾經被抱怨說總在會議上說太多,雖然這是因為我確實對我正在進行的專案感到興奮,並且喜歡與他人合作,但我也深刻意識到積極傾聽大家各種不同想法的重要性。 於是我開始積極傾聽,做筆記,並且讓別人先發言,把自己的發言放到最後。

 

Tell me about a time you overcame an obstacle.


給我講一個你曾經如何克服困難的事?


這是別人如何評價你的問題類型,這個問題類似于


What are your greatest weaknesses?


「你最大的弱點是什麼? 「雇主(Employee)問這個問題是想看看你是否有自我認知,你是否在積極地努力提高自己。 要回答這個問題,想想你之前別人對你的評價或者批評,以及你意識到的自己的弱點。 一定要簡單解釋一下這個批評的意思,以及你如何努力改進它。


Example

In the past, I’ve been told that I tend to talk over others in meetings. While I do get excited about the projects I’m working on and love collaborating with others, I deeply understand the value of active listening and using the diversity of ideas in the room. I’ve made it a point to listen actively by taking notes and make myself the last one to contribute while others are sharin g.
我曾經被抱怨說總在會議上說太多,雖然這是因為我確實對我正在進行的專案感到興奮,並且喜歡與他人合作,但我也深刻意識到積極傾聽大家各種不同想法的重要性。 於是我開始積極傾聽,做筆記,並且讓別人先發言,把自己的發言放到最後。

 

How do you handle stress?


你如何面對壓力?


壓力是工作的一個組成部分,雇主希望知道你會以良好的態度建設性地處理它。 你可以通過一個案例來解釋你通常如何面對壓力來回答這個問題。


Example


Communication is key for me in stressful situations, even if over-communicating is necessary to ensure everyone is on the same page. For example, I was working on a project with another team and we found there was duplicate work being done. By scheduling a weekly stand up and keeping open lines of honest communication with our teams and managers, we pushed the p roject forward and ended up contributing to a significant company goal in a big way


團隊溝通是我處理壓力的關鍵,如果能確保每個人都瞭解情況,即使過度溝通也是必要的。 例如,我和另一個團隊在一個專案中工作,我們發現有重複的工作。 通過安排每週的站立會議和與我們的團隊和經理保持坦誠的溝通,我們推動了專案的發展,最終在很大程度上為完成公司的重要目標做出了貢獻。

What have been your most positive and negative management experiences?


雇主可能會問你這個問題,以瞭解你的管理風格中的喜好。 這可能有助於他們決定你是否適合某個經理。 你應該誠實而巧妙地回答這個問題。


Example


One of my past managers, while very talented, tended to manage our team’s work closely with little flexibility on how thin gs were to be done. It made me feel like I wasn’t trusted and there wasn’t much room for process improvement. My most recent manager was terrific at listening to my needs and helping me get the resources I needed to achieve my goals . I thrive under managers who create a collaborative, trusting team environment


我以前的一位經理,雖然很有天賦,但管理我們團隊的工作上缺乏靈活性,這讓我覺得自己不被信任,流程改進的空間也不大。 我最近的經理非常善於傾聽我的需求,説明我獲得實現目標所需的資源。 通過管理者創造的一個協作、信任的團隊環境。 我成長很快,

 

What’s your biggest weakness?


你最大的弱點是什麼?


Example


One weakness I’ve been working on is my ability to provide constructive criticism. I understand how providing feedback on work or projects that could have been handled better is extremely valuable. To improve on this, I’m writing down my feedback before I approach my colleagues. This helps me to plan out my answer, give the best criticism possible and be less ner


我一直在努力改進的一個弱點是提出建設性批評的能力。 我瞭解如何對本可以處理得更好的工作或專案提供回饋非常有價值。 為了改進這一點,我會在和同事溝通之前先寫下我的意見回饋。 這有助於我得出自己的答案,盡可能地提出最好的批評性意見,也能減少緊張感。

 

Why are you leaving your current position?


你離職的原因是什麼?


這對雇主來說是很有價值的資訊。 這有助於他們確保你是否合適,確保他們能夠提供你以前的雇主沒有提供的東西,或者看看你是否對你的雇主有負面的意見。 誠實地回答這個問題,但不要提供太多個人資訊或負面的細節。


Example


While I highly valued my time at my previous company, there are no longer many opportunities for growth that align with my career goals. This position aligns perfectly with my skill set and how I’m looking to advance my career.


雖然我珍惜我在前一家公司的工作,但已經沒有太多與我的職業目標相一致的成長機會了。 這個職位完全符合我的技能以及我希望如何提升我的職業生涯。。

 

Why do you want to work here?


你為什麼要在這裡工作?


雇主經常會問這個問題,以確保你已經考慮和研究了你在他們公司找工作的決定。 如果你正在改變行業或工作角色,這個問題可能特別重要。


Example


When I began looking for a new position, I purposefully sought out companies that are committed to integrity, philanthropy and innovation, and your company ranks at the top of the list. Your company has always been forward-focused and used technology to help improve the customer experience, and I’m looking for an opportunity where I can put my passion for great UX to work.


當我開始尋找一個新的職位時,我有目的地尋找那些致力於誠信、慈善和創新的公司,而你的公司排在榜單的首位。 貴公司一直專注于發展,並利用技術説明改善客戶體驗,我正在尋找一個機會,讓我的熱情投入到偉大的使用者體驗工作中。

 

Why should we hire you?


我們為什麼要雇傭你?


雇主問這個問題想瞭解你和他們面試的其他候選人有什麼區別。 回答問題,解釋你的經驗、技能和特質如何使你最適合這份工作。 確保事先看過雇主的工作描述,瞭解他們想要的品質。。


Example


You should hire me for my passion and proven abilities in organization for office efficiency. In my previous role as an administrative assistant, I came up with a plan to reorganize the office supply closet by catego ry. Because items were easier to find, we placed fewer orders and saved 30% on office supplies year-over-year. I’m excited to bring my skills to this role.


你應該雇傭我,因為我的熱情和組織能力。 在我以前擔任行政助理時,我提出了一個計畫,按類別重新組織辦公室用品櫃。 由於物品更容易找到,我們每年節省30%的辦公用品。 我很高興能把我的技能帶到這個職位。

 

Do you have any regrets??


你有什麼遺憾嗎?


雇主問這個問題想看你對可能存在的缺點進行自我評估。 為了回答這個問題,你可能會選擇說,你在生活中沒有任何遺憾。 一定要讓他們知道你犯過錯誤,你已經從錯誤身上學到了更多,變得更好。 如果沒有,你選擇一個既專業又不會說明你無法完成工作的遺憾。


Example


I do always wish I had known what I wanted to do very early on in my career. Having more years to grow and advance would help me be even better at my job. However, I learned skills in my previous career that I wouldn’t have otherwise learned that help my in me in my job today.


我真希望自己在職業生涯的早期就知道自己想做什麼。 有更多的時間來成長和進步將有助於我更好的工作。 當然,我也在以前的職業生涯中學到了一些技能,否則我也無法完成我今天的工作。

 

What’s your greatest achievement?


你最大的成就是什麼?


雇主可能會問這個問題來理解你認為最有價值的成就是什麼。 要回答這個問題,請考慮一個最近的例子,最好在某種程度上與要應聘的工作有聯繫。 簡要說明你的成就,你在其中的角色,以及為什麼它對你有價值。


Example


Last year, my team won an award for most innovative process improvement. My role was to organize the team to brainstorm ways we could speed up the production process. We tested three proven ways and implemented the one that worked best for us. The change in processes decreased time to production by 20%, allowing us to double our output.

去年,我的團隊因最具創新性的流程改進而獲獎。 我的任務是組織團隊集體討論如何加快生產過程。 我們測試了三種行之有效的方法,並實現了一種最適合我們的方法。 工藝的改變使生產時間縮短了20%,使我們的產量增加了一倍。

 

 
 
Open chat